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26527 취업률 좆망된 이유 [1]

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Minerals : 1,867,634 / Level : 총수
DATE : 2019-11-09 19:19:33 / READ : 515
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여성 할당제 때문에 기업에서 강제로 능력 조또없는
여직원 뽑아야해서 신입 잘 안뽑고
기존 사원들 복지나 좀더 해주자는 분위기.
취업률이 이런상황이라 기업내
이직률이나 퇴사율도 낮아짐.

사측은 사업을 축소하거나 유지하는게 
여직원 더 뽑는거보다
이득이란 판단.

200명을 충원하면 여성할당제로
그중 60명 이상은 
네이트나 pc카톡 쇼핑하는 년들 뽑아서
아침에 커피 달랑 달랑 들고 다니고 야근안하고 출장 안가고 일안하고 스마트폰만 보다 칼퇴하는 년들
아무이유없이 회사에서 돈을 줘야하니
기업 이득이 나질않는상황.

이젠 기업들이 깨닫고 채용을 대폭 줄여버림.

정년을 더 늘려서
오래 일한 할배들 근무 시키는게 더 낫다는 거지.

보지민국 보혐기업.

젊은이들 취업률 좆망일수밖에 없음.
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